Wie is Marc Corijn?

Opleiding & ervaring:

  • Lic. Bedrijfspsycholoog (RU Gent)
  • > 20 jaar managementervaring in verschillende operationele departementen in internationaal actieve KMO’s

Specifieke ervaring:

  • In 1991 aangetrokken door de investeringsmaatschappij Alinvest NV en de Weert Groep NV om de opstart van het poedercoatbedrijf Electrocoat Genk NV in goede banen te helpen leiden, meer bepaald als verantwoordelijke voor de selectie en opleiding van een 70-tal ex-mijnwerkers.
    De re-integratie en aansturing van deze multiculturele groep vormde een bijzondere uitdaging in de nasleep van de toenmalige mijnsluitingen. Door aanwending van een specifieke interactieve coachingsbenadering, gekenmerkt door een afwisselende supportieve en coördinerende leiderschapsstijl, werd dit project een groot succes.
    Naderhand werd Marc verantwoordelijk voor boekhouding, financieel beheer en verkoopadministratie.
    Het bedrijf werd toonaangevend met een vernieuwende technologische aanpak voor oppervlaktebehandeling van niet verzinkt staal.

  • Eind 2001 aangetrokken als HR-Manager door Coil NV (Landen) om na een ingrijpende herstructurering het bedrijf terug in goede banen te helpen leiden.
    Het bedrijf is beursgenoteerd (Alternext, Parijs) en is de wereldleider in continu anodisatie van aluminium bobijnen.
    Twee jaar change management werden succesvol afgerond met een erkenning als ‘Best Practise’ van de VDAB voor de omscholing en de integratieprogramma’s voor moeilijk bemiddelbare werklozen.

  • 2003: uitvoeren van een haalbaarheidsstudie in opdracht van Coil NKV voor een productievestiging in het voormalige Oost-Duitsland. Marc werd verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van het Green Field Project en de organisatie van de kennisoverdracht vanuit Landen naar de nieuwe productievestiging in Duitsland.
    Naast het HR-beleid kreeg Marc tevens de verantwoordelijkheid over het offertebeheer, de prijscalculatie en de facturatie alsook de volledige Supply Chain van de groep.

  • Sinds november 2013: als docent verbonden aan Syntra Limburg

  • Begin 2014: oprichting van HRMvoorKMO:
    • Interim Manager voor HRM Projecten
    • Zelfstandig KMO-adviseur.
    • Marc Corijn specialiseert zich in de begeleiding van KMO’s met specifieke vragen rond optimalisatie van bedrijfs- en HR-processen.